Die Bedeutung des Personalbereichs stärken!

Die Bedeutung des Personalbereichs für den Erfolg eines Unternehmens ist enorm. In stabilen Geschäftsphasen sorgt die

Vorbereitung von Führungskräften auf neue Funktionen

für die notwendige verlässliche Kontinuität in der Führung. Statt Führungskräfte „ins kalte Wasser springen zu lassen“, sorgen gezielte Seminare dafür, dass nicht erst aus Fehlern gelernt werden muss. Ein individuelles Coaching über die ersten 100 Tage in neuer Funktion garantiert den Erfolg.

In Phasen, in denen Strategien umgesetzt werden, also Veränderungen stattfinden müssen, rückt die

Stärkung der Umsetzungskompetenz der Führungsebenen

in den Vordergrund. Projekte und Projektmanagement sowie Governance sind die im Unternehmen zu verankernden Fähigkeiten. Mit auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Trainings und einem Konzept für Standards und die Verankerung von Projekten in Ihrer Organisation werden die Grundlagen für eine erfolgreiche Umsetzung gelegt.

Schließlich führen Strategien auch zu grundlegenden Transformationen. In derartigen Situationen kommt es auf die Führungsqualitäten – nicht nur Management-Qualitäten – der Mitarbeiter an. Die

Schaffung einer homogenen Führungskultur

hilft signifikant bei der konsistenten Umsetzung. Nicht jede Führungskraft probiert sich selbst an dieser für sie jeweils neuen Situation aus, alle werden gleichermaßen optimal vorbereitet: Führungsprofile als Ausgangspunkt, Seminare zur Sensibilisierung und beispielsweise ein Upward-Feedback zur Verankerung.

Wie wollen Sie die Bedeutung des Personalbereiches stärken? Nutzen Sie die beiliegenden Ansätze für Ihre Auswahl. Gern stellen wir Ihnen unsere Dienstleistungen persönlich vor.